2020年09月17日

介護職員等特定処遇改善加算取得状況について

憩の泉では介護職員等特定処遇改善加算を取得しています

　2019年10月の介護報酬改定により、介護職員の確保・定着につなげていくため、現行の介護職員処遇改善加算に加え、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。
　経験・技能のある介護職員の処遇改善を重点化し、他介護職員及びその他職種にも支給されます。

〈算定要件〉

・現行の処遇改善加算I～IIIのいずれかを算定していること
・職場環境等要件について「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」「その他」の区分でそれぞれ一つ以上取
　り組んでいること
・賃上げ以外の処遇改善の取り組みの「見える化」をおこなっていること

※「見える化」とは
　介護職員等特定処遇改善加算も含めた処遇改善加算の算定状況や、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容の公表を想定しており、介護サービスの情報公表制度や事業所のホームページを活用するほか、事業所に掲示をするなど外部から見える形で公表することとされています。

〈加算の取得状況〉

・介護職員等特定処遇改善加算II

〈資質の向上〉

・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い技術を取得しよう
　とする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の
　受講支援
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・新入介護職員の早期離職防止のための新人担当者制度等の導入

〈労働条件・処遇の改善〉

・雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善
　対策の充実
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、分煙スペース等の整備

〈その他〉

・介護サービス情報制度活用による経営・人材育成理念の見える化
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーションの向上
・非正規職員から正規職員への転換

2020年04月01日

第2憩の泉　所定疾患施設療養費算定のお知らせ

　平成24年4月の介護報酬改定により介護老人保健施設において入所者の医療ニーズに適切に対応する観点から、肺炎や尿路感染症などの疾病を発症した場合における施設内での対応について、下記の条件を満たした場合において評価されることになりました。
　憩の泉の実施状況について公表いたします。

【算定条件】
1.所定疾患施設療養費は、肺炎等により治療を必要とする状態となった入所者に対し、治療管理として投薬、検査、注射、処置等が行われた場合に、1回に連続する7日を限度とし、月1回に限り算定するものであって、一月に連続しない1日を7回算定することは認められないものであること。
2.所定疾患施設療養費と緊急時施設療養費は同時に算定することはできないこと。
3.所定疾患施設療養費の対象となる入所者の状態は次のとおりであること。
イ) 肺炎
ロ) 尿路感染症
ハ) 帯状疱疹（抗ウィルス剤の点滴注射を必要とする場合に限る）

4.算定する場合にあっては、診断名、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、処置の内容等を診療録に記載しておくこと。

5.請求に際して、診断、行った検査、治療内容等を記載すること。

6.当該加算の算定算定開始後は、治療の実施状況について公表することとする。公表に当たっては、介護サービス情報の公表制度を活用するなどにより、前年度の当該加算の算定状況を報告すること。

2020年04月01日

第１憩の泉　所定疾患施設療養実施状況のお知らせ

第1憩の泉　所定疾患施設療養費算定のお知らせ

　平成24年4月の介護報酬改定により介護老人保健施設において入所者の医療ニーズに適切に対応する観点から、肺炎や尿路感染症などの疾病を発症した場合における施設内での対応について、下記の条件を満たした場合において評価されることになりました。
　憩の泉の実施状況について公表いたします。

【算定条件】
1.所定疾患施設療養費は、肺炎等により治療を必要とする状態となった入所者に対し、治療管理として投薬、検査、注射、処置等が行われた場合に、1回に連続する7日を限度とし、月1回に限り算定するものであって、一月に連続しない1日を7回算定することは認められないものであること。
2.所定疾患施設療養費と緊急時施設療養費は同時に算定することはできないこと。
3.所定疾患施設療養費の対象となる入所者の状態は次のとおりであること。
イ) 肺炎
ロ) 尿路感染症
ハ) 帯状疱疹（抗ウィルス剤の点滴注射を必要とする場合に限る）

4.算定する場合にあっては、診断名、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、処置の内容等を診療録に記載しておくこと。
5.請求に際して、診断、行った検査、治療内容等を記載すること。
6．当該加算の算定開始後は、治療の実施状況について公表することとする。公表に当たっては、介護サービス情報の公表制度を活用する等により、前年度の当該加算の算定状況を報告すること。

2018年08月02日

平成３０年度永年勤続表彰を行いました！

連日、４０度近くまで上がる猛暑の中、皆様いかがお過ごしでしょうか？

ちょっとでも外に出たら、一気に汗が吹き出します・・・。
最近、私なんかは、気温３４度くらいでも、今日は涼しいなぁ～～という錯覚に陥りかけています（汗）
３４度でも十分暑いんですが。。。
室内にいても熱中症になる危険があるそうですので、
この時期は、こまめな水分補給が大事です。最近では塩飴なども熱中症対策として、薬局などでもよく見かけますねっ！
体温より気温が高いと、皮膚の表面から熱を放出できず
また、湿度が高いと、汗は蒸発することが出来ず、体温を下げることもできなくなるので、体の熱を放出できずに熱中症になるそうです。外仕事や畑仕事をされる方など、熱中症に注意してください。

さて、本日、憩の泉にて
平成３０年度永年勤続表彰を行いました。

医療法人回精会では年に１度、

永年勤続表彰式を行います。
勤続年数が５年、１０年、１５年、２０年を迎えた職員が
表彰を受けました。

２０年勤続者が２名
１５年勤続者が１名
１０年勤続者が３名
５年勤続者が８名と

今年もたくさんの永年勤続者が多数おりました。

２０年勤続表彰の介護福祉士の西林さんから謝辞のお言葉を頂きました。

昨今では、契約社員や派遣社員など、なかなか安定して長く働ける職場は、多くないと思いますので、
働けることに感謝して、これからも頑張っていきたいと私も思いました。

タグ
　表彰　永年勤続　スタッフ　従業員　憩の泉　稲沢

2018年04月18日

憩の泉　春の外出行事♪

今日は、憩の泉の春の外出行事で清洲城の散策をしてきました。

天気にも恵まれ、まだ４月中旬でしたが、気温も２７度と日差しが暑いくらいの陽気でした。
駐車場から清洲城まで向かう途中に、白やピンク色の色鮮やかなツツジが満開で、とてもキレイでしたっ♪

ここ清洲城は、桜の時期になると、桜並木がとてもキレイな場所で、本当は桜の時期に来れたら良かったのですが、桜にも負けないくらいのキレイなツツジが見れて良かったです！

ツツジ並木を抜けて坂道を登っていくと、目の前に朱塗りの橋と奥に清洲城が見えてきました！
夏日の陽気の中、坂道で車イスを押すスタッフは、ヒィ～ヒィ～言っていました（笑）

五条川を渡る朱塗りの橋で、皆さん川の中に興味津々です（笑）

川の中を覗いてみると、たくさんの真鯉と亀がいました♪
皆さん、城には全く興味なしといった感じです（笑）

せっかく来たので、少しだけ清洲城を眺めてきました♪

清洲城からの帰り道、新緑の葉っぱや、色鮮やかな花も咲いてきて、存分に「春」を感じることができました！！
スタッフは、汗だくでヒィーヒィーゼェーゼェーと、車イスを押すのが大変でしたが、入所者の皆さんは、すごく楽しかった！！と、とびっきりの笑顔でしたので、その笑顔を見てスタッフの疲れも飛んで行きましたっ